Stellenbeschreibung
Mach Köln – lebenswerter!
Beim Stadtplanungsamt Köln ist ab sofort eine Stelle als Stadtplaner*in (m/w/d) im Bereich Gesamtstädtische Fachaufgaben – Grundsatz zu besetzen.
Die dynamisch wachsende Stadt Köln stellt die städtebauliche Planung vor große Herausforderungen. Zur Bewältigung der damit verbundenen vielfältigen Aufgaben im Bereich städtebaulicher Projektsteuerung und Bauleitplanung suchen wir eine*n engagierte*n und fachlich versierte*n Kolleg*in.
Die Bauleitplanung gehört zu den Kernaufgaben des Stadtplanungsamtes und ist elementar zur Steuerung eines ausgewogenen Wachstums der Millionenstadt Köln. Das Stadtplanungsamt betreibt derzeit circa 100 Bebauungsplanverfahren, weitere circa 40 Verfahren sollen in den kommenden Jahren begonnen werden. Zur Unterstützung einer zügigen, einheitlichen, lösungsorientierten und rechtssicheren Abwicklung der Bauleitplanverfahren unterstützt die Grundsatzabteilung.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Sie …
IHR PROFIL:
Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Urbanistik oder Geografie (mit Vertiefung im Bereich Stadtgeografie, Raumplanung) mit.
Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Hochschulstudium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 1. Einstiegsamtes des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) vorausgesetzt.
DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:
Sie …
WIR BIETEN IHNEN:
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) zwischen 4.170,32 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.516,74 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier.
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der
Stadt Köln erfahren?
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Schröder, Recruiterin,
Telefon 0221/221-33418
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Tuch, Abteilungsleiter Gesamtstädtische Fachaufgaben, Telefon 0221/221-22813
IHRE BEWERBUNG:
Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 631/24-MeSc bis spätestens 19.08.2024 wie folgt:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11-MeSc)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt online.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sie …
- koordinieren die amtsinterne und ämterübergreifende Entwicklung und Pflege der Standards zur Bauleitplanung
- verantworten die Definition, Bearbeitung und Betreuung planungsrelevanter Schnittstellen innerhalb (zum Beispiel Wohnungsbauleitstelle, Kooperatives Baulandmodell) und außerhalb der Verwaltung (externe Behörden, Fachplaner*innen, Träger*innen öffentlicher Belange)
- stellen fachliche Grundlagen für ein einheitliches Qualitätsmanagementsystem für Planverfahren bereit
- verantworten die fachliche Betreuung von Grundsatzfragen und methodischen und inhaltlichen Standards sowie die Erarbeitung der Leitfäden, Muster- und Arbeitsmaterialien für die Bauleitplanung und städtebauliche Qualifizierungsverfahren
- bereiten die Digitalisierung wesentlicher Verfahrensschritte unter Berücksichtigung der für die Bauleitplanung relevanten rechtlichen Vorgaben vor
- verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung interner Qualifizierungsmaßnahmen zur Bauleitplanung
IHR PROFIL:
Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Urbanistik oder Geografie (mit Vertiefung im Bereich Stadtgeografie, Raumplanung) mit.
Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Hochschulstudium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 1. Einstiegsamtes des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) vorausgesetzt.
DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:
Sie …
- haben fundierte Kenntnisse in der Bauleitplanung und der hierfür wesentlichen Verwaltungsstrukturen und -prozesse
- haben Erfahrung in der Durchführung städtebaulicher Qualifizierungsverfahren sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sprachlich und visuell klar und eindeutig aufzubereiten und ergebnisorientiert zu dokumentieren
- sind kommunikationsstark, individuell belastbar, ziel- und teamorientiert
- erkennen und berücksichtigen gesamtstädtische Auswirkungen von Entscheidungen
- verfügen über Argumentations-, Konfliktlösungs-, Innovationsfähigkeit und die Fähigkeit, neue Aufgabenfelder zu erschließen
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
- haben idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung und dem Aufbau digitaler Prozesse sowie der Redaktion von Inhalten in digitaler Form und digitaler Kommunikation
WIR BIETEN IHNEN:
- einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte
- eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft
- regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente
- Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) zwischen 4.170,32 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.516,74 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier.
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der
Stadt Köln erfahren?
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Schröder, Recruiterin,
Telefon 0221/221-33418
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Tuch, Abteilungsleiter Gesamtstädtische Fachaufgaben, Telefon 0221/221-22813
IHRE BEWERBUNG:
Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 631/24-MeSc bis spätestens 19.08.2024 wie folgt:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11-MeSc)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt online.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das Aufgabenportfolio ist abteilungsübergreifend und dient zur Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung der Verfahrensdurchführung sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung. Im Rahmen der zunehmenden Menge und Komplexität der Verfahren können Sie maßgeblich zu einer Verbesserung der Rahmenbedingungen für die operative Verfahrensdurchführung beitragen.
