Stellenbeschreibung
Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den
Leiter/-in Städtebauförderung (w/m/d)
Unter dem Motto „Wir schaffen lebenswerte Räume“ gestalten wir im Rahmen der Bund-Länder-Städtebauförderprogramme „Sozialer Zusammenhalt“ und „Lebendige Zentren“ zukunftsweisende Projekte in der Stadt- und Quartierserneuerung. Dabei verwandeln wir Herausforderungen wie Zuwanderung, demografische Veränderungen und Klimaanpassung in Chancen für eine nachhaltige und lebenswerte Stadt.
Unser Erfolgsrezept? Die enge Zusammenarbeit im Team mit lokalen Akteurinnen und Akteuren, die gemeinsam mit uns den Puls der Stadt bestimmen und ihr Potenzial voll entfalten.
Ihre Aufgaben
- Leiten des Teams in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Koordinieren von Untersuchungen und Zielen für Stadtentwicklungskonzepte
- Umsetzen und Verantworten von Maßnahmen verschiedener Städtebauförderprogramme
- Wahrnehmen der Kommunikation gegenüber externen Maßnahmenträgern und Dienstleistern sowie städtischen Kooperationspartner/-innen und Gremien
- Konzipieren der Prozesse und Steuern von Kommunikations-, Beteiligungs- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu dem o. g. Aufgabengebiet
- Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
- Erfahrungen in Projektleitungsfunktionen oder Stadtteilmanagement sind von Vorteil
- Kenntnisse einschlägiger Rechtsnormen, bzw. Verwaltungsvorschriften (Förder- und Zuwendungsrecht, bes. Städtebaurecht, Vertrags- und Vergaberecht) sind von Vorteil
- Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden.
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Eine Hebung der Stelle nach Besoldungsgruppe A 13 h.D. nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) ist zum Haushalt 2024/2025 vorgesehen.
Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Hr. Martin Vaché telefonisch unter der (0611) 31-4680 oder per E-Mail unter wohnen@wiesbaden.de zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 30.03.2025 unter www.wiesbaden.de.
