Wohnungsbau
- mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf explizit gefördert wird betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit)
- Events für alle Beschäftigten (z. B. Sommerfest und Gesundheitstag)
- interne psychologische Beratung
- gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Gebäude
- flexibel gestaltbare und somit familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Firmenlaptop und Diensthandy, das auch privat genutzt werden darf
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
- ggf. Kinderbetreuung in einer unserer Kindertagesstätten
- kostenloses Mineralwasser
- Jobticket
- Fahrradleasing
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- tarifliches Gehalt nach EG 11 TV-L – je nach einschlägiger Berufserfahrung und in Vollzeit 4.064,54–5.886,14
- Euro brutto/Monat (Für den öffentlichen Dienst der Länder finden regelmäßig Tarifverhandlungen statt.)
Die Aufgabenschwerpunkte beziehen sich auf den Bereich der Bauherrenvertretung sowie der eigenständigen Durchführung von Bau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen:
- Bauherrenvertretung gegenüber der I-Bank, der ARGE, der GMSH, den Ministerien, den Hochschulen und den externen Planer*innen
- Akquise von Grundstücken
- Vorplanung von Grundstücken (Bebaubarkeit, B-Plan-Verfahren, Erbpachtverfahren)
- Überwachung des Bauantrags, öffentliche Ausschreibung und Vergabe
- Überwachung der Kostenrahmen
- Rechnungsprüfung nach HOAI und VOB
- Überwachung des Bauablaufs bis zur Fertigstellung
- Teilnahme an Baubesprechungen
- eigenständige Durchführung von Baumaßnahmen unter den Gesichtspunkten Zeit, Kosten und Qualität
- Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen und werden intensiv eingearbeitet.
- Als internationale*r Absolvent*in sprechen Sie Deutsch auf fortgeschrittenem Sprachniveau (Goethe-Zertifikat B2).
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der VOB.
- Sie kennen sich im sozialen Wohnungsbau aus.
- Sie denken kostenbewusst und achten darauf, dass sich der neu gebaute Wohnungsbestand auch günstig und nachhaltig bewirtschaften lässt.
- Sie sind sehr engagiert, verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick und arbeiten gerne im Team.
- Sie sind es gewohnt, Ihren Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren.
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
Bewerbungsfrist: 26.03.2025